Açaí : Pulp to Pit protège les gens et la planète avec Asher Jay

En février 2020, juste avant que la pandémie ne fasse des ravages sur notre monde, je suis parti de New York au cœur de la forêt amazonienne. Naturellement, Siri a échoué dans les directions de manière déplorable. Trois vols, un trajet en voiture jusqu'au quai, suivi d'un trajet en bateau cahoteux de sept heures sur une Amazone agitée et turbulente, m'ont conduit à un affluent, la rivière Macacoari, où j'ai visité l'école Macacoari, un établissement familial intime. En plus d'enseigner aux enfants le programme standard, l'école leur a également enseigné l'agroforesterie, les pratiques commerciales holistiques et la valeur de la protection de la biodiversité endémique et des services écosystémiques.  

Alors que la plupart des entreprises cherchent à détruire l'abondance naturelle indigène dans un souci de profit, (c. e l'industrie du bois, l'élevage de bétail et l'agriculture) la récolte d'Açaí et d'autres fruits sauvages locaux riches en antioxydants et en nutriments, offre une alternative économique plus durable aux habitants. C'est pourquoi j'ai consacré mon temps à la création d'une mini-série intitulée "Delicious Powers : The Positive Impact of Açaí", dans laquelle j'ai exploré comment une entreprise consciencieuse telle que SAMBAZON - un acronyme qui signifie le Développement Durable Gestion de l'Amazonie brésilienne.

Le modèle commercial de SAMBAZON est triple résultat , car leur solution repose sur des cultures récoltées à l'état sauvage, qui ont tendance à être robustes et autosuffisantes si elles sont gérées consciencieusement et non exploitées avidement. Cela crée une prémisse gagnant-gagnant-gagnant par 1. assurer la stabilité de l'emploi à long terme et la génération de revenus pour les communautés locales, 2. aider à préserver la forêt amazonienne et sa biodiversité pour les générations futures, et 3. promouvoir la santé et le bien-être des consommateurs. La marque redonne aux producteurs et aux cueilleurs en garantissant des prix équitables et la cohérence des salaires, mais ils garantissent également que la forêt conserve sa valeur intrinsèque, sa résilience génétique et son intégrité écologique. Recadrer une forêt sur pied comme ayant plus de valeur économique qu'un paysage abattu est la façon dont nous découvrons le lien entre la communauté, la conservation et le commerce.  

J'ai pu assister en personne à la mission de SAMBAZON à Macacoari, Macapá et Pará, ce qui m'a donné un véritable aperçu de ce que l'entreprise veut dire lorsqu'elle utilise le terme "commerce équitable. ” Lorsqu'une entreprise respecte ses parties prenantes, cela se voit dans les sourires de ses employés, dans la fierté que leur personnel exprime lorsqu'ils parlent de leur contribution à la chaîne de valeur de l'entreprise et dans la façon dont ils savourent tous les produits finis qu'ils aidé à co-créer. SAMBAZON incite magistralement plus de 20 000 agriculteurs familiaux à se rassembler et à travailler vers un objectif commun à la fois durable et symbiotique.  

SAMBAZON garantit également un prix minimum pour tous ses producteurs. J'ai expérimenté de première main comment la vente d'Açaí récolté sur le marché garantissait rarement des acheteurs ou un prix fixe pour une vente. Il était douloureux d'entendre les travailleurs décrire l'incertitude à laquelle ils étaient confrontés avant l'arrivée de SAMBAZON, car ils passaient le même temps et la même énergie à ramasser des baies deux semaines de suite et une semaine ils vendaient tous leurs produits et la semaine suivante ils ne rien gagner et toutes les baies récoltées seraient gaspillées. Les entreprises certifiées comme SAMBAZON assurent ainsi la stabilité par la sécurité des rémunérations, même en période difficile où la demande pourrait diminuer.  

SAMBAZON promeut également l'autonomie locale dans la prise de décision en réinvestissant 5 % de ses achats de fruits dans les communautés où les fruits ont été achetés. Cela permet aux habitants de discerner par eux-mêmes où l'argent doit être alloué, que ce soit pour un centre de santé, une école ou un centre communautaire.  

Alors que de nombreux consommateurs sont sceptiques quant à la façon dont les grandes marques peuvent maintenir le vrai nord tout en résolvant les agendas conflictuels entre les parties prenantes et les actionnaires, de nombreuses entreprises montrent comment leur alignement intrinsèque avec la durabilité et leur engagement constant avec tous leurs contributeurs se traduisent par prospérité tangible. Chaque année, la marque fait progresser l'alignement de sa mission avec de nouveaux programmes en 2021, l'entreprise a financé la construction d'un centre communautaire que diverses organisations à but non lucratif opérant dans la région peuvent utiliser pour leurs programmes et projets. SAMBAZON s'efforce de servir au-delà de la portée ou des attentes de la démocratie industrielle, non seulement en imposant des salaires équitables, des équipements de protection, des politiques de tolérance zéro pour le travail des enfants, les pratiques d'exploitation, le harcèlement sexuel et la liberté d'association, quelles que soient les lois ou les normes du pays, mais en aider à créer des opportunités supplémentaires pour les personnes qui contribuent à façonner l'organisation. Par exemple, j'ai découvert que 90 % des fruits d'Açaí sont en fait des graines, et SAMBAZON réutilise ce sous-produit de leur processus de fabrication en carburant.  

Les principes fondamentaux de SAMBAZON tiennent en un seul mot : respect.  Le respect des droits de l'homme, des salaires équitables, des conditions de travail sûres, les écosystèmes dont ils tirent leurs matières premières, la biodiversité qui habite les paysages qu'ils récoltent, les communautés locales avec lesquelles ils travaillent et les pratiques agricoles durables qui préservent la ressources sur lesquelles ils comptent pour que les générations futures puissent en bénéficier.  

En réinvestissant dans les communautés qui aident à cultiver, récolter, transformer et distribuer leur produit, SAMBAZON établit une culture significative d'appartenance et de soutien qui renforce la valeur de la marque, le moral des employés, la confiance des consommateurs et la fidélité des actionnaires.  

Dans un monde criblé de médias sombres et pessimistes, j'espère que cette pièce sera une lueur d'espoir et une source d'inspiration pour ceux qui recherchent une histoire édifiante. Voici une entreprise qui incarne les principes de la Journée des droits de l'homme, le 10 décembre 2022. Cette journée marque le lancement d'une campagne d'un an pour les droits de l'homme par les Nations Unies qui commémorera le 75e anniversaire de la Déclaration universelle des droits de l'homme.  

Encadré : Les droits de l'homme sont universels, indivisibles, inaliénables et peuvent être exercés par chaque être humain dans le monde, afin de préserver et de promouvoir sa dignité personnelle, sa souveraineté, sa sécurité et sa liberté. Le droit à la vie, à la liberté, à l'éducation, aux opportunités, au travail, à la liberté d'expression et, surtout, à l'absence d'esclavage, de tyrannie, de torture, d'oppression, de cruauté inhumaine, de traitements et de châtiments dégradants. Ces droits sont inhérents à toutes les personnes, quels que soient la race, la couleur, le sexe, la langue parlée, la religion, l'origine nationale ou sociale, la capacité de propriété, le droit d'aînesse ou toute autre condition sociale et culturelle, l'opinion politique ou personnelle, est qualifié de droits de l'homme.  

Pour de nombreuses entreprises, la Journée des droits de l'homme, comme la plupart des autres occasions politiques, sociales et environnementales observées publiquement, peut n'être qu'une occasion supplémentaire de renforcer la crédibilité de la marque par le biais de la presse et de la publicité, mais pour quelques marques vraiment conscientes , chaque jour est la Journée des droits de l'homme, la Journée de la Terre, la Journée mondiale de la vie sauvage, la Journée internationale de la femme, etc., car la reconnaissance et la pratique de ces vérités sont implicites dans la charte et le caractère de l'entreprise.  

Mon voyage s'est terminé au Carnaval de Rio De Janeiro, où le défilé a dépeint divers thèmes environnementaux qui affectent le monde. Prenez un moment pour regarder les épisodes de la série, qui seront partagés sur nos deux réseaux sociaux (@SAMBAZON, @earthheiress). Ce voyage dans le merveilleux paysage de la forêt tropicale brésilienne a prouvé sans aucun doute que faire le bien peut être une bonne affaire. Pour ceux d'entre vous qui lisez cet article, gardez à l'esprit le pouvoir que détiennent vos portefeuilles chaque fois que vous les ouvrez pour acheter des produits auprès d'entreprises qui fonctionnent réellement avec intégrité, traitent leurs travailleurs équitablement et redonnent à la planète dans laquelle nous cohabitons. Individuellement, nous pouvons chacun vivre des histoires disparates, mais ensemble, nous pouvons changer le récit pour assurer un avenir sauvage collectif.